“Het is nodig dat iedereen gelijke kansen krijgt op het vinden van een baan,” stelt Aly van Berckel, hoofddirecteur Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Gelijke kansen op het vinden van een baan is nog geen realiteit voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en Van Berckel treedt op als ambassadeur voor deze groep binnen de IND. Intern bewustzijn creëren en mensen meenemen in het doel van een inclusieve arbeidsmarkt is echter niet genoeg.
Share
Related posts
Déclaration de Chaillot legt de basis voor het decarboniseren van de bouwsector
Posted by :
Jeroen Kist
Verdiepingssessies Actieplan MVOI
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 11
Posted by :
Jeroen Kist
EC stuurt Nederland aanmaning inzake aanbestedingsplichten openbaar vervoer per spoor
Posted by :
Jeroen Kist
Projectenkalender Waterschapsmarkt 2024-2025 geeft markt en overheden inzicht in waterschapsprojecten
Posted by :
Jeroen Kist
Praktijkvoorbeeld: Beter Aanbesteden dankzij data-analyses
Posted by :
Jeroen Kist
EU lidstaten steunen gestript CSDDD wetsvoorstel
Posted by :
Jeroen Kist
Update handreiking Invoering rechtmatigheidsverantwoording
Posted by :
Jeroen Kist
Nieuw advies Commissie van Aanbestedingsexperts
Posted by :
Jeroen Kist
Advies A-G aan het EU-hof naar aanleiding van prejudiciele vragen (derde landen)
Posted by :
Jeroen Kist