“Het is nodig dat iedereen gelijke kansen krijgt op het vinden van een baan,” stelt Aly van Berckel, hoofddirecteur Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Gelijke kansen op het vinden van een baan is nog geen realiteit voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en Van Berckel treedt op als ambassadeur voor deze groep binnen de IND. Intern bewustzijn creëren en mensen meenemen in het doel van een inclusieve arbeidsmarkt is echter niet genoeg.
Share
Related posts
Goed voorbereid op de accountantscontrole van aanbestedingen
Posted by :
Jeroen Kist
Overheden maken impact met Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen
Posted by :
Jeroen Kist
Slechte arbeidsomstandigheden in de toeleveringsketen verdienen meer aandacht
Posted by :
Jeroen Kist
CoP Digitale Innovaties: Hoe koop je verstandig algoritmische toepassingen in?
Posted by :
Jeroen Kist
Tussentijdse marktvisie circulaire bouwmaterialen gepubliceerd
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 45
Posted by :
Jeroen Kist
Handreiking toepassing Regeling bevordering schone wegvoertuigen gewijzigd
Posted by :
Jeroen Kist
Buyer groups: Potentiële duurzaamheidswinst door een nieuwe manier van MVI
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 44
Posted by :
Jeroen Kist
CoP Digitale innovaties: hoe doe je zaken met start-ups?
Posted by :
Jeroen Kist