“Het is nodig dat iedereen gelijke kansen krijgt op het vinden van een baan,” stelt Aly van Berckel, hoofddirecteur Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Gelijke kansen op het vinden van een baan is nog geen realiteit voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en Van Berckel treedt op als ambassadeur voor deze groep binnen de IND. Intern bewustzijn creëren en mensen meenemen in het doel van een inclusieve arbeidsmarkt is echter niet genoeg.
Share
Related posts
Top 5 quick fixes: inkoop van circulair en biobased bouwmaterialen
Posted by :
Jeroen Kist
Openbare Consultatie leidraden Platform CB’23 2022-2023
Posted by :
Jeroen Kist
Nieuwe adviezen Commissie van Aanbestedingsexperts
Posted by :
Jeroen Kist
8 juni PIANOo-congres: Demarreer!
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 11
Posted by :
Jeroen Kist
Onderzoek naar behoeften digitalisering van decentrale overheden
Posted by :
Jeroen Kist
Do’s en don’ts voor het aanbesteden van warmtenetten
Posted by :
Jeroen Kist
Kick-off: CoP Contractmanagement in circulaire inkooptrajecten
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 10
Posted by :
Jeroen Kist
Nieuwe UEA-wizard voor aanbestedende diensten
Posted by :
Jeroen Kist