“Het is nodig dat iedereen gelijke kansen krijgt op het vinden van een baan,” stelt Aly van Berckel, hoofddirecteur Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Gelijke kansen op het vinden van een baan is nog geen realiteit voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en Van Berckel treedt op als ambassadeur voor deze groep binnen de IND. Intern bewustzijn creëren en mensen meenemen in het doel van een inclusieve arbeidsmarkt is echter niet genoeg.
Share
Related posts
Slechts 8% van gebruikte bouwmaterialen is circulair
Posted by :
Jeroen Kist
Startwebinar Inkopen met impact voor publieke bestuurders
Posted by :
Jeroen Kist
Proeftuinen gezocht voor toepassing beeldherkenning en remote sensing in de leefomgeving
Posted by :
Jeroen Kist
Werkgroep Innovatiegericht inkopen zoekt onderzoekstagiairs HBO en universitair
Posted by :
Jeroen Kist
Akkoord Europese aanpak oneerlijke concurrentie overnames en aanbesteden
Posted by :
Jeroen Kist
Subsidies en samenwerking om innovatiegericht inkopen te bevorderen
Posted by :
Jeroen Kist
Open inkoopstandaard Peppol BIS aanbevolen voor de overheid
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 25
Posted by :
Jeroen Kist
Community over digitale innovaties en de inkoop ervan
Posted by :
Jeroen Kist
Zestiende PIANOo-congres 2022: ‘Met elkaar het verschil maken’
Posted by :
Jeroen Kist