“Het is nodig dat iedereen gelijke kansen krijgt op het vinden van een baan,” stelt Aly van Berckel, hoofddirecteur Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Gelijke kansen op het vinden van een baan is nog geen realiteit voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en Van Berckel treedt op als ambassadeur voor deze groep binnen de IND. Intern bewustzijn creëren en mensen meenemen in het doel van een inclusieve arbeidsmarkt is echter niet genoeg.
Share
Related posts
Praktijkvoorbeeld: Eigen opleiding Utrecht versterkt structurele kennis voor MKI-beleid
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 14
Posted by :
Jeroen Kist
Industrial Accelerator Act: wat betekent het wetsvoorstel voor overheidsopdrachten?
Posted by :
Jeroen Kist
Start MKI-commissies voor verduurzaming asfalt en beton
Posted by :
Jeroen Kist
Vernieuwde handreiking Aanbesteden Energieprestatiecontracten
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 13
Posted by :
Jeroen Kist
Geactualiseerde KCI-roadmaps beschikbaar
Posted by :
Jeroen Kist
Nieuwe MVOI-praktijkvoorbeelden in de gids Duurzaam inkopen loont- Deel 2
Posted by :
Jeroen Kist
Leer (verder) over innovatiegericht inkopen met deze e-learning
Posted by :
Jeroen Kist
Praktijkvoorbeeld: Drenthe maakt MKI standaard bij infrastructurele projecten
Posted by :
Jeroen Kist