Meer kans op een opleiding of werk voor mensen die al lang in de bijstand zitten, mensen langer in dienst houden en minder administratieve rompslomp voor werkgevers om hun social return opgave in te vullen: dat staat onder andere in de vernieuwde aanpak van social return die de wethouders Richard Moti (Rotterdam) en Huibert Steen (Hoeksche Waard) woensdag 9 oktober namens de regio Rijnmond presenteerden.
Share
Related posts
ProRail gaat per 1 januari 2027 CO₂-Prestatieladder 4.0 gebruiken bij aanbestedingen
Posted by :
Jeroen Kist
Nieuwe aanbesteding platform DigiD via aanbestedingswet Defensie
Posted by :
Jeroen Kist
Het PIANOo-congres 2026 is gestart!
Posted by :
Jeroen Kist
Europese Commissie wil soevereiniteit versterken met pakket maatregelen
Posted by :
Jeroen Kist
Per 1 juli 2026: Nieuwe en aangescherpte milieuprestatie-eisen voor gebouwen
Posted by :
Jeroen Kist
Aanbesteden goed voor innovatie? Niet in de EU
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 22
Posted by :
Jeroen Kist
ACM legt kartelboetes op voor vervalsing GWW-aanbesteding
Posted by :
Jeroen Kist
“Altijd openbaar aanbesteden, tenzij…”: veilig inkopen bij Defensie
Posted by :
Jeroen Kist
Praktijkvoorbeeld: Rijkswaterstaat zet standaard voor eerlijke koffie-inkoop
Posted by :
Jeroen Kist