Amsterdam onderzoekt of het bedrijven die zich schuldig maken aan arbeidsmarktdiscriminatie kan uitsluiten van gemeentelijke aanbestedingen. De gemeente zou ondernemers met een aantoonbaar divers en inclusief personeelsbeleid, standaard voorrang willen geven bij de inhuur van personeel.
Share
Related posts
Kick-off: CoP Contractmanagement in circulaire inkooptrajecten
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 10
Posted by :
Jeroen Kist
Nieuwe UEA-wizard voor aanbestedende diensten
Posted by :
Jeroen Kist
Aanbestedingseisen duurzaam beton op losse schroeven
Posted by :
Jeroen Kist
Subsidie voor verbeteren aanbestedingspraktijk
Posted by :
Jeroen Kist
Meeste Friezen willen dat provincie duurzame bedrijven voorrang geeft
Posted by :
Jeroen Kist
Open vragenuurtje Ketenverantwoordelijkheid en ISV
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 9
Posted by :
Jeroen Kist
Beter Aanbesteden Magazine #2 is uit!
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 8
Posted by :
Jeroen Kist