Amsterdam onderzoekt of het bedrijven die zich schuldig maken aan arbeidsmarktdiscriminatie kan uitsluiten van gemeentelijke aanbestedingen. De gemeente zou ondernemers met een aantoonbaar divers en inclusief personeelsbeleid, standaard voorrang willen geven bij de inhuur van personeel.
Share
Related posts
Meld je aan voor de digitale training Introductie MVI-Zelfevaluatietool
Posted by :
Jeroen Kist
Schrijf je in voor de Tweedaagse Pressure Cooker: opstellen actieplan MVOI
Posted by :
Jeroen Kist
Doe mee met de Community of Practice Diversiteit & Inclusie
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 16
Posted by :
Jeroen Kist
Nieuw advies Commissie van Aanbestedingsexperts
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 15
Posted by :
Jeroen Kist
Webinars actieplan MVOI
Posted by :
Jeroen Kist
Minister van BZK en Digitalisering presenteert plan van aanpak inzake moties debat migraties overheids-ICT naar het buitenland
Posted by :
Jeroen Kist
Nieuw: ARVODI-2025
Posted by :
Jeroen Kist
Europese Commissie sluit openbare raadpleging aanbestedingsrichtlijnen af
Posted by :
Jeroen Kist