Amsterdam onderzoekt of het bedrijven die zich schuldig maken aan arbeidsmarktdiscriminatie kan uitsluiten van gemeentelijke aanbestedingen. De gemeente zou ondernemers met een aantoonbaar divers en inclusief personeelsbeleid, standaard voorrang willen geven bij de inhuur van personeel.
Share
Related posts
E-facturatie tijdelijk ‘verplicht’ in nieuwe aankondigingsformulieren
Posted by :
Jeroen Kist
Gooise Meren heeft een circulaire sporthal, op tijd en binnen budget
Posted by :
Jeroen Kist
Nieuw advies Commissie van Aanbestedingsexperts
Posted by :
Jeroen Kist
Nieuwe aankondigingsformulieren live op 27 september
Posted by :
Jeroen Kist
Chemische recycling veelbelovende route naar circulaire toekomst
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 37
Posted by :
Jeroen Kist
Duurzaamste Aanbesteding wordt beloond
Posted by :
Jeroen Kist
Kabinet wil gemeenten verplicht laten samenwerken bij jeugdzorg
Posted by :
Jeroen Kist
Praktijkvoorbeeld: Alfa-college maakt van circulair gebouw één groot leertraject
Posted by :
Jeroen Kist
Overheidsbeleid remt innovatie: ‘Gevestigde bedrijven te veel gepamperd’
Posted by :
Jeroen Kist