Amsterdam onderzoekt of het bedrijven die zich schuldig maken aan arbeidsmarktdiscriminatie kan uitsluiten van gemeentelijke aanbestedingen. De gemeente zou ondernemers met een aantoonbaar divers en inclusief personeelsbeleid, standaard voorrang willen geven bij de inhuur van personeel.
Share
Related posts
Meld je aan voor het webinar Aan de slag met MKI
Posted by :
Jeroen Kist
CoP Veilig Inkopen: strategisch kiezen en op tijd beginnen
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 35
Posted by :
Jeroen Kist
Meld je aan voor het webinar jurisprudentie aanbestedingsrecht van prof. mr. Chris Jansen
Posted by :
Jeroen Kist
Nieuwe Europese aanbestedingsregels komen dichterbij
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 34
Posted by :
Jeroen Kist
Social return: Van verplicht vinkje naar strategische waardecreatie
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 33
Posted by :
Jeroen Kist
Gemeenten nemen afscheid van aanbesteden zonder EMVI
Posted by :
Jeroen Kist
Doe mee met duurzaam aanbesteden van kunstgrasvelden
Posted by :
Jeroen Kist