Amsterdam onderzoekt of het bedrijven die zich schuldig maken aan arbeidsmarktdiscriminatie kan uitsluiten van gemeentelijke aanbestedingen. De gemeente zou ondernemers met een aantoonbaar divers en inclusief personeelsbeleid, standaard voorrang willen geven bij de inhuur van personeel.
Share
Related posts
Terugkijken webinar: Beter aanbesteden met het AI-dashboard van TenderNed
Posted by :
Jeroen Kist
Podcasts Beter Aanbesteden 2024
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 48
Posted by :
Jeroen Kist
Gemeenten selectiever bij inkoop Wmo en jeugdhulp
Posted by :
Jeroen Kist
Samen naar diversiteit en inclusie: verbreed je blik
Posted by :
Jeroen Kist
Nieuw advies Commissie van Aanbestedingsexperts
Posted by :
Jeroen Kist
Actuele uitspraken aanbestedingsrecht week 47
Posted by :
Jeroen Kist
Cobouw Awards-debat: ‘Er is sowieso te veel werk, sla aanbesteding gewoon over’
Posted by :
Jeroen Kist
ProRail: ‘De markt helpt ons om te innoveren’
Posted by :
Jeroen Kist
De inschrijving eindcongres Beter Aanbesteden sluit 28 november 2024, dus wees er snel bij!
Posted by :
Jeroen Kist